「退職を切り出せない」4年で２社辞めた私がどのように伝えたか
・会社に辞めると言いずらい・・
・なんて伝えれば良いか分からない・・
このような悩みを持つあなたにおすすめの記事です。
是非見てみてくださいね。
なかなか切り出せない会社を「辞める」という言葉
会社を辞めると伝えたことのない・または辞めたいと思っていない方は
「ただ辞めるって言うだけでしょ？簡単じゃん。なんで伝えられないんだよ」
と思う方もいらっしゃると思います。
たしかにその通りです。簡単に見えます。
しかし、実際に行動に移すのにはかなりドキドキしますよね。
私も２社辞めるという経験をしているので、ドキドキする気持ち・不安な気持ちは痛いほどわかります。
会社が繁忙期だったり、上司が忙しそうだったり…伝えるタイミングや、伝えた後会社に居づらくならないかな…
このような様々な感情が湧き上がってきて、なかなか辞めると伝えることができません。
つまり、辞めると伝えるのが難しい理由は、辞めると伝えた後の不安が大きいことが要因として挙げられるのではないのでしょうか。（もちろんそれだけではないと思いますが）
みなさんの辞めたい理由・辞めると伝える人との関係性も違ってくるので、僕の経験を伝えれば辞めると言えるようになる！
というわけではありません。私の経験を通して、会社を辞めると伝えた後、私の心情の変化はどうなったか・会社の仲間の反応はどうなったか
このようなことをお伝えしながらあなたの行動を手助けできるようになればと思います。
では早速行ってみましょう！
１社目を辞める時
私は現在２５歳で、２社辞めるといった経験があります。
１社目を辞める過程に関しては別途記事を書いています。
まず私は１１月に転職を決意→１２月に辞める意志を伝えると固めるもなかなか言い出せず→１月の中旬にようやく伝える
といった経緯を辿りました。
１２月に辞めると伝えるぞ！と決めてから１ヶ月以上も言い出せなかったです笑
部長と会う機会がなかったということもありますが、何度か見かけた時もいざ「辞めると言うぞ！」
と意気込んでも言い出せませんでした。
そんなこんなで運命の１月を迎えるわけです。
部長との一対一で話す機会があったのです。評価面談のようなやつですね。
僕はここで絶対に言ってやる！と本当に硬く決心していました。
まず部長が色々評価を僕に話しているのですが、全く耳に入っていなかったです笑
僕の意識はただ一つ。「なにか質問ある？」と聞かれたときに絶対に「辞めようと思っています」と伝えると決意していました。
そして、部長から「なにか質問ある？」と聞かれました。
僕は答えました。
「実は辞めようと思っています」
あの時の部長の顔は今でも忘れられません。かなり驚いていましたからね…
かなり引き止められました。部署異動なども提案してくれましたが、僕は会社への帰属意識がもはやなく、この会社でやっていけない
ということを自分でも驚くほど論理的に伝えることができました。
部長は納得してくれ、私は辞めることになりました。
そこからは、晴れやかな気持ちでいっぱいでした。辞めると伝える前に思っていた
これからどうなるんだという不安・周りの人からの目線・言葉
そういった全てがどうでもよくなりました。そう、辞めるんだからもうどうでもいいや！
このように思えるようになったのです。
辞めると伝える前の感情→不安だな・・皆になんて言われるだろう・思われるだろう
辞めると伝えた後の感情→辞めるんだからもうどうでいいや！
辞めると伝えたあとも不安はたしかにありましたが、それは未来に対する不安で、過去に対する不安ではありませんでした。
これからどうしていこう。前向きな不安に変わりました。
周りも思った以上に普通の反応でした。
辞めるのかー。これから頑張ってな。まだまだ若いし。といった肯定的な声の方が多かったです。（裏ではなにか言われてたかもしれませんが）
１社を辞めると伝えた経験から、辞めることに対しての会社内での不安は自分で思っているより思わなくても良いなと思いました。
２社目を辞める時
そんなこんなで転職した私は、約2年で２社目を辞めることになります。
ここも詳細は別記事で入社初日について書いていますので、詳細は省いて、辞めることを伝える日まで飛びましょう！
１１月。会社を辞めることを固め、上司と二人になるタイミングを伺ってました。
すぐに噂が広がる会社ということもあって、社内に人がいると声をかけづらい状況だったので、会社で二人になるタイミングをみていました。
ただ、なかなか二人きりにならない笑
２社目を辞める時はもう辞めると伝えることに多少のドキドキはありながらも１社目に伝えた時ほどは緊張はしていませんでした。
そして、１１月も後半に差し掛かった頃。ついに二人きりになるチャンスが…..
ドキドキしながら上司をランチに誘ったのをおぼえています笑。
普段私から誰かを食事に誘うことはなかったので、向こうもただならぬ気配を感じてドキドキしたと思います。そこで切り出しました
「辞めようと思ってます」
その上司はすごいいい人なので、僕の心配をしてくれました。
今の会社での不満なところはどこか・色々俺にできることはあるか・今辞めて就職先は大丈夫か
などなど様々心配してくれていて、すごくありがたかったです。
しかし、やりたい仕事があり、将来のことを考えて僕はもう辞めることを決断していたので、その旨をしっかりと伝え辞める意志を伝えました。
引継ぎが発生する営業だったので、結局退職することができたのは１月の末でしたが、円満に退社することができました。
２社目を辞めると伝えたことは、１社目の頃より気持ちは楽でしたが、それでも辞めると伝える時はドキドキしました。
会社を辞める不安感は所属がなくなり、失った時間に目を向けてしまうことが原因
なぜ会社を辞めると不安な気持ち・喪失感に襲われるのか。
僕は２社目を辞めた時、すごく喪失感に襲われました。自分が選んだ道なのに、なんでこんなに全てを失ったように感じるのだろう。
それは所属がなくなり、会社にいたころの失った時間に目を向けてしまうから。ということに気付きました。
人間は誰しも所属していたいという欲求があります。
その所属してるという感覚がなくなると社会的に孤立している気持ちが強くなるんですね。僕はそうでした。
もちろん、転職先が決まって退社される方・本当にブラック企業で辛い思いをしている方はなかなか喪失感はないと思います。
ただ先が決まっていない中所属がなくなるということが、会社を辞めると伝えるときに感じる不安感の正体の一つではないかなと僕は思います。
また、失った時間に目を向けてしまうということもあると思います。
「これだけやってきたのに。。」
「結局全てが無駄になってしまうのか」
このように失った時間・使ってしまった時間に目を向けてしまうことも辞めるという選択ができない一つの要因になると思います。
たしかに時間は帰ってはきませんが、「ここは自分の居場所じゃない」「もっと輝ける場所があるはず」
と思いながら悶々と日々を過ごすのであれば、失った時間ではなくこれから使える時間に目を向けると辞める選択を取れるのではないかと思います。
会社を辞めることが全てだとは思いません。
ただ自分が合わない・環境が悪いと感じているなら、辞めるという選択肢を持ってもいいと思います。
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どんな選択でも、自分が辞めたいと思った感情は大事にしましょう。
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